France. Cabinet de Michel Sapin, ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social (2012-2014)

Organisation interne ou généalogie

Composition du cabinet :

• Directeur du cabinet : Gilles Gateau.

• Directeur adjoint du cabinet : Nicolas Grivel

• Conseiller auprès du ministre chargé du Parlement et des relations avec les élus, chef de cabinet : Jean-Christophe Toulon

• Chef adjoint de cabinet : Yann Paternoster.

Conseillers, conseillères :

• Communication et relations avec la presse : Vanessa Parodi

• Budget et services pour l'administration générale (conseillère budgétaire) : Florence Philbert

• Inspection du travail, santé, sécurité et qualité de vie au travail : Lionel de Taillac

• Conseiller parlementaire : Xavier Geoffroy

Conseillers, conseillères techniques :

• Marché du travail et service public de l'emploi : Pierre- Batard

• Insertion dans l'emploi, emploi des jeunes et des seniors : Sandra Desmettre

• Déploiement du programme « Emplois d'avenir » : Nathalie Hanet

• Affaires européennes et internationales et questions juridiques : Bethânia Gaschet

• Dialogue social et droit du travail : Benjamin Raigneau

• Relations avec les entreprises, mutations économiques : Pierre-André Imbert

• Politique contractuelle et relations avec les branches professionnelles : Jérémy Houstraëte

• Chargée de la presse spécialisée : Nadia Salem

Cabinet de Michel Sapin, ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social au sien du gouvernement de Jean-Marc Ayrault, sous la présidence de François Hollande

Par décret du 21 juin 2012, Michel Sapin est nommé ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social dans le gouvernement constitué par Jean-Marc Ayrault au lendemain de la victoire du parti socialiste aux élections présidentielles de mai 2012.

Le cabinet de Michel Sapin lance notamment les « contrats de génération et emplois d'avenir » qui étaient une promesse de campagne de François Hollande.

Il négocie également deux accords l'un sécurisant l'emploi (mise en place d'une meilleure complémentaire santé et couverture chômage), l'autre renforçant les droits à la formation professionnelle.

Dans le cadre de la réforme dite « Pour un ministère fort », il contribue enfin à réorganiser l'Inspection du travail.