France. Cabinet de Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social (2015-2017)

Organisation interne ou généalogie

Composition du cabinet de la ministre

• Directeurs de cabinet : Pierre-André Imbert puis Manuel Bougeard
• Directeur/rice de cabinet adjointS chargés de la formation professionnelle et apprentissage : Sébastien Jallet puis Sophie Delaporte
• Chef de cabinet : Loïc Turpin
• Chefs adjoints de cabinet : Yann Gérard puis Camille Maire
• Chargée de mission auprès du chef de cabinet, chargée des relations avec les élus locaux : Jeanne Guesdon

Pôle Presse/Communication

• Conseillers : Nadjet Boubekeur puis Laurent Fary
• Chargés de mission : Anne-Solène Roudel, Xavier Leray

Pôle Parlement/Pôle transverse

• Conseillers parlementaires : Claire Rabes puis Nicolas Vignolles
• Conseillers Stratégie, discours : Pierre Jacquemain puis Mathieu Souquière
• Chargé de mission Discours, prospective : David Nguyen

Pôle « A »

• Directrice de cabinet adjointe, chargée du travail et du dialogue social : Béthania Gaschet
• Conseillère chargée des relations avec les branches : Marianne Cotis
• Conseiller chargé des relations avec les branches et de la santé au travail : Olivier Petit
• Conseiller chargé des entreprises et de la santé au travail : Frédéric Guzy
• Conseillère Droit du travail : Amel Hafid
• Conseiller chargé des mutations économiques et des restructurations économiques : Patrice Ivon
• Conseillère diplomatique : Catherine Bobko
• Conseillère budgétaire et administration générale : Mathilde Tournier
• Conseillère budgétaire et service public de l'emploi : Sophia Agoumi

Pôle « B »

• Directrice de cabinet adjointe, chargée de l'emploi et du Plan d'urgence pour l'emploi : Anousheh Karvar
• Conseiller auprès de la ministre, en charge du compte peronnel d'activité, des solidarités et de la modernisation de l’État : Laurent Cytermann
• Conseiller Économie du travail et de l'emploi : Nicolas Costes
• Conseillère Formation professionnelle et alternance : Nadine Richard
• Conseillers « Politique de l'emploi : Céline Jaeggy-Roulmann puis Paul-Marie Atger
• Conseiller Politique des filières de l'entreprenariat et des TPE-PME : Renaud Damesin
• Chargée de mission Lutte contre les discriminations : Céline Evita

Par décret du 2 septembre 2015, Myriam El Khomri est nommée ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social dans le 2e gouvernement constitué par Manuel Valls sous la Présidence de François Hollande.

Elle remplace ainsi François Rebsamen suite à la démission de ce dernier.

Myriam El Khomri est maintenue à ce poste dans le gouvernement de Bernard Cazeneuve du 6 décembre 2016 au 10 mai 2017, date de l'élection d'Emmanuel Macron à la Présidence de la République.

La ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

À ce titre, elle prépare et met en œuvre les règles relatives aux conditions de travail, à la négociation collective et aux droits des salariés ; conjointement avec le ministre des affaires sociales et de la santé, elle prépare et met en œuvre les règles relatives aux régimes et à la gestion des organismes de sécurité sociale en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Elle est compétente pour la défense et la promotion de l'emploi, y compris la politique de retour à l'emploi, ainsi que pour la formation professionnelle des jeunes et des adultes.

Myriam El Khomri et son cabinet sont à l'origine de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Présenté en février 2016, par la ministre du Travail au nom du gouvernement Valls, le projet de loi vise à réformer le droit du travail afin de « protéger les salariés, favoriser l'embauche et donner plus de marge de manœuvre à la négociation en entreprise ».

ll prévoit ainsi une flexibilisation du temps de travail, des mesures concernant la médecine du travail et des dispositions sur la restructuration des branches professionnelles. Enfin, il pose les bases du futur « compte personnel d'activité ».

Ce projet de loi fait l'objet d'un mouvement de contestation. Après avoir été remanié, il est adopté sans vote par le Parlement en août 2016, le gouvernement ayant décidé d'engager sa responsabilité par l'utilisation de l'article 49.3 de la Constitution.